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提问者：济源市大峪卫生院医生 李隆龟

　　問題：我是一名基層醫生，在工作中感覺到基層對優秀醫療人才的渴望很強烈。您認爲該如何提高鄉村醫生的待遇、加強鄉村醫生的基本保障，吸引更多人才紮根基層、提升基層醫療水平？

全国人大代表、汝州市金庚康复医院院长 宋兆普

　　我是一名从乡村走出来的医生，从医43年来，始终关注乡村医务工作者和基層衛生健康事业的发展。鄉村醫生是广大百姓健康的服务者、守护者。发展基層衛生健康事业、提升基层医疗水平，需要更多优秀人才。

　　今年，我提出了加强鄉村醫生基本保障的有关建议，只有加强鄉村醫生的基本保障，才能够让这支队伍健康、长久发展下去，让基層衛生健康事业在鄉村振興中发挥积极作用。

　　我建議，可以以城鎮職工或企業職工養老保險的方式爲所有在崗或到齡退出崗位的鄉村醫生解決養老保障問題。同時，地方政府可考慮采取人事代理的方式擇優聘用60歲以下具有執業（助理）醫師資格的鄉村醫生，另以臨時勞務合同的方式聘用持鄉村醫生資格證的村醫。

　　我建议，将基本公共衛生服務补助经费、家庭医生签约服务费（诊疗费）、基本药物补助等整合为政府专项卫生服务补助，用以支持村级卫生改革。同时，可由政府为鄉村醫生统一购买医疗事故责任险，费用由政府和医生共同分担。对于在岗鄉村醫生因病不能再从事工作的，政府应给予生活补助或允许提前申请病退。此外，到龄退出或退休的鄉村醫生，在身体健康允许的条件下，可考虑允许其继续执业。此举一方面可让其继续发挥余热，有助于缓解鄉村醫生短缺的情况；另一方面也可更好地保障他们的晚年生活。（河南日报记者 曹萍 李晓敏 整理）